山东亨通管业公司-徐州不锈钢高炉喷煤枪头

(1)对于不锈钢高炉喷煤枪头的材质，应重点提高不锈钢高炉喷煤枪头前段的抗高温氧化性能，而对不锈钢高炉喷煤枪头内衬金属陶瓷不持肯定态度，因为陶瓷虽然能提高的某些性能，但其导热性能差，使不锈钢高炉喷煤枪头外壳所受喷吹流体的冷却作用减弱，致其在高温热风中的氧化加快而同样影响其使用寿命。笔者认为不锈钢高炉喷煤枪头外涂耐氧化的高温涂料倒是可取的。

(1)对于不锈钢高炉喷煤枪头的喷口形状，可以采用多口多流喷嘴以使煤粉流地占据风口截面，但同时应尽量不减少喷流在喷口的流通截面积，以免喷口的喷吹流速过高而易于磨蚀风口。

不锈钢高炉喷煤枪头是在一个高温、冲刷磨损和腐蚀的恶劣环境中工作，再加上煤粉粒度、煤粉本身结构性质和所含杂质、气力输送等因素变化的影响，不锈钢高炉喷煤枪头常以磨损、高温氧化、高温腐蚀和高温变形几种损坏形式出现。因此，选择耐磨损、耐腐蚀、抗高温、抗变形的材料制备不锈钢高炉喷煤枪头就成为提高不锈钢高炉喷煤枪头寿命的关键。

我公司针对以上问题，利用新型陶瓷材料的耐磨损、耐高温、耐腐蚀、韧性差的特性与具有高强度、高韧性的高温合金材料，采用自蔓延技术开发研制的“高温合金陶瓷内衬不锈钢高炉喷煤枪头”，可以充分发挥单项材料间的长处，不锈钢高炉喷煤枪头，克服相互间的弱点，实现了提高不锈钢高炉喷煤枪头寿命的目的。

企业文化建设的目的：通过企业文化建设形成企业与员工共同发展的利益共同体，培育企业的专长，提高企业的竞争力，实现企业的可持续发展。

具体表现在：建立企业与员工共同的价值理念系统；形成企业与员工共同发展的利益共同体；树立良好的企业形象；培育企业的专长和提高企业的竞争力；创立企业可持续发展的条件。

层的精神文化：是指企业生产经营过程中，受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。包括企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观念、企业风貌等内容，是企业意识形态的总和。

学习型组织的塑造：企业和员工要树立终生学习的理念，致力于创建学习型组织。学习型组织的塑造是企业文化建设的追求和目标。学习型组织分为三个层次：学习型、学习型团队、学习型员工。